Plaidez devant le tribunal et defendez votre client !
L'employeur a emis des reserves motivees hors delai. Vous representez le salarie.
3 etapes
L'entreprise conteste son taux de cotisation AT/MP. Vous representez l'employeur.
Un salarie invoque la faute inexcusable apres un AT grave. Vous representez le salarie.
Reconnaissance d'un burn-out comme maladie professionnelle. Vous representez le salarie.
La CPAM a reconnu un AT sans respecter le contradictoire. Vous representez l'employeur.